Velká spousta studentíků, kteří by pro vás mohli pracovat, raději půjdou dělat inventuru do blízkého obchodu. Není se čemu divit, neboť platební morálka spousty podnikatelů je jednoduše mizerná, jednou když jsem viděl podnikatele, který se moc nehrnul do podepisování smlouvy, tak jsem radši zdrhnul. Ostatně konkurence je veliká, velké firmy zvou studenty na stáže, nabízí lepší plat a lepší možnosti, tak proč by studentík měl mít zájem pracovat zrovna pro vás.

Zásadní chybou je požadovat po studentících fakturu, není nic horšího než se zbytečně starat o účetnictví, když jako studentík máte na starosti spoustu jiných věcí a podnikatelé, kteří již mají a platí účetního by měli mít trošku soudnosti a vystavovat dohodu o provedení práce. Dohoda o provedení práce je asi nejlepší způsob jak platit studenty, je to absolutně čisté, zákonné a do jisté měsíční částky – kterou studenti obvykle nepřekročí, se z ní neodvádí sociální ani zdravotní.

Další alfou omegou při najímání levných studentů je platit rychle, včas a bez problémů. Zadejte studentovi práci za 1.000 – 2.000 Kč, a když jí dodělá, zaplaťte ihned. Netrapte ho s měsíčním čekáním, ale plaťte druhý den. Ani byste nevěřili, jak na toto studenti slyší. Když uvidí, že to jste právě vy, u koho se dají sehnat jisté peníze a rychle, začnou se snažit. Ostatně stále je lepší zaplatit si levného studenta, který nepožaduje žádné zálohy, než se trápit s živnostníkem, který sebere zálohu, práci nedodělá a vykašle se na vás – věřte mým osobním zkušenostem.

A konečná rada je, jak lze studenty snadno sehnat. Není nic lepšího než nabízet slušnou hodinovou mzdu – spočítejte to tak, aby to vyšlo na 250 Kč / hod (hledáte přeci schopné lidi), pokuď se bavíte o programátorech. Takovouto mzdu nabídněte třeba u brigád na jobs.cz, nebo vyvěste výlepky do škol, přinejhorším navštivte k tomu určenou sekci webtrhu. Počítejte s tím, že odpočatý student, který pro vás pracuje pár hodin týdně může udělat více práce za hodinu, než někdo na plný úvazek. Je ovšem potřeba vybírat, talentované programátory nenajdete jen tak. Je potřeba je oddělit například jednoduchou zakázkou za 500 Kč na 2 hodiny, a pak se rozhodnout, zda-li s nimi dále spolupracovat či nikoliv.

Zde ještě doporučím další trik, nedívejte se příliš na praxi ani životopis. V první řadě se důležitost praxe často zbytečně přeceňuje, a v druhé tyto údaje jsou téměř jistě vylhané. Nicméně to co je nejdůležitější je fakt, že často nejde ani tak o zkušenosti, jako o vůli něco dokázat. Někdo, koho programování vážně baví (a to po pěti letech praxe málokoho), kdo do toho chce proniknout, a kdo je opravdu schopný nemusí mít téměř žádnou praxi, a i přesto může vykazovat vynikající výsledky (osobní zkušenost se studentami Matfyzu bez praxe pouze s teoretickými základy). To ovšem dokážete posoudit až po testovací zakázce, která by samozřejmě měla být placená!
Zobrazeno: 1449x